top of page
¿Por qué es clave una estructura organizativa eficiente?.
Desorden en funciones y responsabilidades.
Sin una estructura clara, los empleados no saben qué funciones tienen y la productividad se ve afectada.
Riesgo legal por falta de cumplimiento normativo
La ausencia de contratos adecuados y políticas laborales puede derivar en problemas legales y multas.
Costos innecesarios por mala planificación de talento
Contratar sin una estrategia salarial puede generar un gasto excesivo o una nómina insostenible.
Nuestra Solución:
-
Definimos puestos clave y roles esenciales para tu empresa.
-
Elaboramos descripciones de puesto detalladas para operar mas fácilmente.
-
Diseñamos tabuladores salariales justos y competitivos.
Servicios que ofrecemos.
Diseño Organizacional – Creación de la estructura operativa mínima viable para tu empresa.
Descripciones de Puestos y Funciones – Define claramente las responsabilidades de cada rol.
Tabuladores Salariales – Estructuración de sueldos según industria y tamaño de empresa.
Gestión de Cumplimiento Normativo – Asegura que tu empresa cumple con todas las regulaciones laborales.
Optimización de Procesos Internos – Mejora la eficiencia y productividad de tu equipo.
bottom of page